职场美女易
作者:admin 日期:2012-09-24 浏览

荣昌人才网

24岁的美女求职者在《非你莫属》节目上受到多位老板青睐 视频截图

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靓丽的外表为小何在工作上帮了不少忙受访者供图

“职场中,美丽外表会给你带来更多便利,这或许可说是貌美者的特权”,9月14日,网友“符离”在腾讯微博上这样写道。而这种“特权”,近日在天津卫视求职真人秀节目《非你莫属》中展现得淋漓尽致——24岁的美女老师毛秋琛,尽管没有任何正式职场经验,却获得老板大面积的亮灯。此事引来网友热议,昨日,记者调查发现,这种早在2007年就被美国经济学家称为“美貌升值”的现象,在职场中广泛存在。对此,世纪佳缘高级副总裁瞿玮认为,如果貌美者不具备充分实力并在团队中发挥作用,那就只是“花瓶”,美貌反而会对其不利。

养眼美女 犯错很少被骂

刚毕业于四川外语学院的小何,目前在金科集团旗下的一家物业公司从事行政人事工作,靓丽的外表给初入职场的她加分不少。“尽管才进公司一个月,但我现在已经开始独立负责一个项目的招聘事宜了。”小何告诉记者,由于长得比较漂亮,自己在公司中很招同事喜欢,而主管们也很喜欢把事情交给她做,相比其他人来说,外貌给她带来了许多机会,“即使有时候犯错了,只要我态度谦虚点儿、可爱点儿,主管也就不忍心骂我、罚我了”。

才艺美女 领导特别关照

25岁的唐夕(化名)目前在沙坪坝附近一家公司从事工程造价工作,刚进公司就非常受同事喜爱,大家都知道公司新来了个美女,长得漂亮还很有才艺。“每次公司要举办什么表演节目,都会让我去表演,我都快成公司的‘演霸’了。”唐夕笑着说道,由于自己的经历尚浅,工作上很容易犯错误,但领导总是不忍心责骂。此外,这份工作经常需要跑工地,但领导很少让我去工地,而是带我去一些与造价有关的活动现场,长长见识,“几个月下来,我觉得不仅是自己的外形给人留下了深刻的印象,能力也得到锻炼和提高”。

观点交锋

容貌重要还是能力重要

外表好看的人不管在职场中还是生活中都能获得更多的便利——去食堂打饭,师傅会多给她一勺;去购物,导购员给她更多的笑脸;找对象,她有更多的追求者。世纪佳缘高级副总裁瞿玮在《非你莫属》节目中也说到,长得好看在职场中是比较占优势。这让不少网友在愤愤不平的同时,也不得不感慨:美貌真的那么重要吗?美貌对工作的帮助到底有多大呢?

观点一:美貌有竞争优势

“漂亮有什么不好?”网友“taotao”表示,好看的相貌很重要,它能够给人留下深刻的印象,给自己的职场工作加分,为自己带来更多的工作机会。而网友“闪电”也说到,漂亮的外形是自己与生俱来的优势,就像别人拥有的其他优势一样,同样能够在职场中发挥着重要的作用。

对此,重庆欧憬法语市场与拓展部总监蔡雪丹表达了相同的看法。“在能力与职业素质都具备的情况下,美貌肯定是有优势的。”蔡雪丹告诉记者,特别是当需要与客户洽谈合作事宜的时候,靓丽的外形能够迅速给人留下深刻的印象,让对方有继续谈下去的欲望,加大合作的成功率,“有时候大家聊得比较开,说不定还能带来其他的合作项目”。

观点二:单位更看重工作能力

“在工作中,最重要的还是工作能力。”网友“淡然”向记者表示,出众的外貌可能会给人留下深刻的第一印象,但长久的工作是需要能力来体现的。而“淡然”的朋友糖糖(化名)也表示,对于公司里大家对美女的偏爱无可厚非,可以说是人之常情。但工作需要的是个人能力,跟外貌的关系不大。外貌应该是一个辅助因素,并不能起决定性的作用。

重庆马甲文化传媒公司副总经理陈翔认为,对于公司来说,美貌并不占据优势,公司对员工都是一视同仁,并不会因为某人靓丽的外形而另眼相待。外貌并不能给公司带来多大的利益,而职员的能力才是最重要的,“我们并不看重外貌,公司里的员工还常常拿自己的长相自嘲呢!而在招聘职工时,我们更倾向于选择能力突出、个性创新的应聘者”。

分析

貌美者压力更多 最终看实力

好看的容貌对职场奋斗有没有实质的帮助?对此,记者昨日采访了世纪佳缘高级副总裁瞿玮,他表示:人人皆爱美这是事实,但美不只是长相,而是整体的体验,“《非你莫属》节目中,24岁美女选手之所以受到Boss团的青睐,除了相貌的因素之外,大家更看重的是她良好的个人素养和谈吐,并且具备可挖掘的工作潜力,和其他任何一个初入职场的新人一样,她还会面对更多的压力,比如我们现在对她长相的讨论,便相当说明问题”。

“说到底,任何事物都是双刃剑,美貌也向来如此,希望求职者以平常心面对长相对求职的影响,如果某人一再强调长得好看就好找工作,那么很有可能潜意识在逃避职业途径上不如意所应承担的自我责任。”瞿玮说,理智上来看,长相与成功的关系,比起你的努力来说,实在是很小的一个加分项。如果貌美者不具备充分实力并在团队中发挥作用,美貌反而会对他们不利,因为美貌可能也会引来更多的嫉妒和心理落差体验,这时,面貌不具吸引力的人就会在竞争中脱颖而出。